谷城县人民医院召开十二届二次职代会

    1月24日，谷城县人民医院十二届职工代表大会第二次会议在医院六楼学术报告厅举行。会议由院党委委员、工会主席张红艳主持，院领导班子成员尚迟、何永斌、纪军、肖家强、石宜乐、郭兴刚、熊明涛、张红艳及来自全院230多名职工代表、列席代表和特邀代表参加了会议。

    9时许，大会在庄严的国歌声中开幕，院党委副书记、院长何永斌作了《谷城县人民医院工作报告》；财务科科长张竟成作了《谷城县人民医院2018年财务决算和2019年财务预算》的报告；审计科科长丁宏均作了《谷城县人民医院2018年审计工作报告》。同时，会议还提交审议了关于《县医院高级专业技术职务任职资格申报及聘任评分标准》和《2019年绩效考核调整办法》等管理提案。

 院党委副书记、院长何永斌作《谷城县人民医院工作总结》

    院长何永斌分别作了《谷城县人民医院2018年工作总结》和《谷城县人民医院2019年工作安排》的报告。他在报告中指出，2018年，县医院在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下，院党委团结带领全院干部职工克服医院发展中的不利因素，抢抓机遇、创新发展，实现了谷医发展的新跨越、书写了新时代谷医发展的新篇章。一年来，医院在学科建设、内涵质量、医疗服务、深化医改、党的建设、党风廉政建设和基础设施建设等方面都取得了丰硕成果，较好地完成了各项目标任务，医院在建设人民满意的三级综合医院道路上又迈出了坚实的一步。2018年，医院完成门急诊37.6万余人次，出院患者4.5万余人次，完成手术11156台次，病床使用率为114%，患者满意率在98%以上，医院实现总收入41683万元，业务收入增长率为9.8%，各项指标实现了稳中有增。他强调，2018年，医院在竞争日益激烈、医改深入推进、发展建设任务空前繁重等众多不利因素下，医院始终坚持旗帜鲜明讲政治，全面加强了党建、党风廉政建设和行业作风建设，营造了良好的医院发展环境；按照三级乙等综合医院标准，全面加强了医疗质量管理，实现了医疗质量持续改进，保障了医疗安全。2018年，医院在科技兴院、学科建设、技术创新等方面硕果累累，公立医院改革成效鲜明，医院公益性稳步增强。
    何院长在报告中分析了当前医疗卫生形势，对谷城县人民医院2019年工作提出了总体要求：一是认真落实新时代党的建设总要求，全面加强医院党的建设、党风廉政建设和精神文明建设，为建设现代化医院提供坚强的政治和纪律保障；二是以三级综合医院等级评审为载体，全面加强医疗质量管理，实现质量管理科学化、规范化；三是深入推进公立医院改革，大力开展医联体、医共体和学科联盟建设，全面提升医院学科水平和服务能力；四是增强全员服务意识，全力提升服务质量和水平，全面建设人民满意的三级综合医院。他强调，2019年县医院要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神,充分发挥公立医院党委领导核心作用，积极推进健康中国战略，持续深化公立医院改革，以建设人民满意的三级综合医院为目标，加强医院运营管理，提升医疗内涵质量，坚持转方式、优结构发展模式，努力实现医院发展提质增效、稳中求进，为广大人民群众提供优质、高效、贴心的医疗服务，为健康谷城建设提供坚强有力的健康保障。

    会议进行了分组讨论，其中分为内科组、外科组、门诊医技组、机关后勤组，院领导分别参加并倾听了职工代表的意见与建议，职工代表们踊跃发言，积极建言献策，为医院的改革和发展提出了非常宝贵的意见和建议。通过集思广益，前瞻谋定，为医院今后发展制定更加科学的发展方向。
    会议表决一致通过了以上三个报告，达到了明确目标、凝聚共识、振奋精神、增强信心的目的，取得了圆满成功。

院党委书记尚迟在职代会上作“挑战与对策”的主旨讲话

    院党委书记尚迟在职代会上作“挑战与对策”的主旨讲话，他从直面困难与挑战该如何做出决策进行了详细的阐述分析。他谈到，当前的困难与挑战有外部因素，也有内部因素。从外部来看，随着公立医院改革持续深入推进，对医院管理将更加规范，加之政府财力、医疗资源有限、发展后劲不足等现象均不同程度在制约医院的发展。从内部来看，随着医院的发展，基础设施扩容、基础设备提档升级都需要极大的财力支撑，现有技术多为可复制、普及型技术，人才引进上还存在区位与规模短板，加之，制度转化跟不上医疗政策变化的新形势，也有少数干部职工身上存在骄傲自满、感觉良好、不思进取的消极思想，成为了医院发展道路上的思想桎梏。
    院党委书记尚迟指出，面对困难与挑战，只有沉着应对、积极面对、寻找办法、制定策略，才是唯一正确的选择：一是学习。应对挑战，向领袖学、向时代学、向优秀医院学、向员工学、向实际工作学。要善于学习与研判，及早防御，未雨绸缪，只有这样才能不被动。二是改革创新。面对困难与挑战，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。我们要在思维创新、管理创新、技术创新上做文章，在减量上做增量文章。谷城是一个山区小县，经济弱县，资源不足，后劲不足，但置身此地，就不能思维固化，坐井观天，必须放宽视野，做好改革的文章，做好创新的文章。三是坚持员工为本的执政理念。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，每一位员工都是我们宝贵的资源，我们每一项工作要想取得成绩，必须紧紧依靠职工，放手发动职工，充分调动职工的积极性和创造性，让职工与医院共进退。每一位职工能力有大有小，但只要他尽职尽责、诚实守信、奉献医院，就是好员工、好同志，就是我们可信赖的成功要素。我们只有紧紧依靠员工，尊重员工的创造，才能把医院发展好，才能赢得“组织肯定、社会满意、患者信赖、同行尊重、员工幸福”。
    2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会关键之年。县医院将面临更加繁重的改革发展任务，遭遇更加严峻的困难与挑战，唯有继续以勇往直前的精神闯关夺隘，以驰而不息的韧性顽强拼搏，才能再创谷医新时代的新辉煌！ 
    院党委委员、纪委书记纪军主持闭幕式。

（院工会 财务科 内审科）